Госинспекторы труда смогут принимать решения о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но фактически не выплаченных работнику зарплаты или других выплат. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс Госдума приняла в третьем чтении.
«Эти решения получат статус исполнительных документов для судебных приставов», — ранее пояснил парламентским журналистам председатель Госдумы Вячеслав Володин. По словам спикера, данный закон направлен «на защиту трудовых прав граждан от недобросовестных работодателей и позволит людям быстрее получить положенные им выплаты».
Вячеслав Володин отметил, что по действующему законодательству, работники в такой ситуации могут обратиться в суд, «но это требует времени, а главное — денег на оплату услуг юристов, которых у человека может просто не быть».
«К тому же судебные споры могут затянуться, особенно если у работодателя собственная сильная юридическая служба, и тогда люди на некоторое время остаются без положенных им денег — а это чревато рисками бедности и попадания в долговую кабалу с «займами до зарплаты», — сказал спикер.
По словам Вячеслава Володина, «после принятия данного законопроекта у работника появится выбор, куда обратиться в поисках справедливости — в суд или в трудовую инспекцию за взысканием возникшей задолженности со своего работодателя во внесудебном порядке».
«Неисполнение предписания трудового инспектора о выплате положенных работнику денег позволит трудовой инспекции сразу подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате, — отметил он. — Можно рассчитывать, что большая часть компаний уже на этой стадии предпочтёт расплатиться с работниками и выполнить предписание трудовой инспекции, чем нести дополнительные затраты на судебное сопровождение и выплату госпошлин».
Госдума 21 ноября также приняла закон, дополняющий перечень исполнительных документов решением государственного инспектора труда о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате начисленной, но не выплаченной сотруднику в установленный срок зарплаты.
